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企业文化

SK独有的经营理念:SKMS

“ SKMS(SK管理系统)是SK集团独有的企业文化、经营理念与经营经验之总结,
由SK全体成员达成共识并相互共享SK独有的经营哲学和经营系统。 ”

SK 和 SKMS

SK集团和成员

成SK集团的各企业以董事会为中心,实践自律·责任经营, 为了具体实现相互间的合作, 根据共同协议运营协议会并鼓励各成员自觉参与。 这就是SK传统的集团经营方式“有分有合”经营。 SK集团的所有成员以对SK经营哲学的确信和极大的热情, 自觉·自愿地实践这个经营目标。

SKMS的实践和进化及发展

SKMS提示着经营的基本方向,由SK的经营哲学和在现实中体现的方法论组成。 SK的所有经营人员都要站在SKMS 实践和进化及发展的前沿, 尤其是大股东必须担负起维持和发展经营哲学的重任。

经营哲学

利益相关者的幸福

企业要努力使利益相关者的幸福形成和谐和平衡,同时考虑可持续发展的现在和未来的幸福。 成员是企业的利害关系人之一,同时又是组成企业的主体。我们相信追求对利益相关者的幸福,增加全体成员的幸福,通过这些努力各个成员也将得到更加持续的幸福。

通过VWBE的 SUPEX追求文化

在急剧变化的环境中企业为了增加利益相关者的幸福,通过追求SUPEX*,不断创造出最好的成果。 为了达到这个目标,全体成员通过自觉(Voluntarily)、自愿(Willingly)的大脑应用(Brain Engagement),发挥最大的力量,为创造成果而做贡献。
* Super Excellent Level的缩写,以人类的能力所能达到的最高的境界

执⾏原理

supexcompany목표

SUPEX目标/实行战略

为了继续增加利益相关者的幸福,SK将以人类的能力所能达到的最高水平的SUPEX,即Super Excellent水平定为目标,并为实现这个目标而努力。 追求SUPEX Company,但是由于近期内实现在现实生活中较为困难,所以设定更高层次的公司(BetterCompany)设定为目标,通过分阶段完成这个目标,来实现SUPEXCompany。

营造SUPEX追求环境

为了追求SUPEX,每个成员都要自觉自愿地应用大脑。 自觉·自愿地应用大脑对外部的表现就是敢于克服困难勇于取胜的魄力。 因此,组成SUPEX追求环境时,关键是要使其结构更加充满魄力。

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